<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til Erica Grunnevoll</title>
	<atom:link href="http://www.ericagrunnevoll.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ericagrunnevoll.com</link>
	<description>Styrke ligger i handling</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 11:44:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-920</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 11:44:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-920</guid>
		<description>Hei. Dine to alternativer er for meg veldig kloke og gir mening. Så enig med deg i at det ofte kan være klokt grep og gi effekt at  når vi får dem til å bli medspillere, involvere dem, handler om å se dem positivt:). Og også våge stoppe opp og på høflig, konstaterende måte kalle en spade en spade. Nå tar du mye plass! Eminent. Tusen takk.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hei. Dine to alternativer er for meg veldig kloke og gir mening. Så enig med deg i at det ofte kan være klokt grep og gi effekt at  når vi får dem til å bli medspillere, involvere dem, handler om å se dem positivt:). Og også våge stoppe opp og på høflig, konstaterende måte kalle en spade en spade. Nå tar du mye plass! Eminent. Tusen takk.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Elisabeth Christensen</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-854</link>
		<dc:creator>Elisabeth Christensen</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Feb 2012 12:28:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-854</guid>
		<description>Har to alternativer. Er jeg på jobb og det er kolleger/ansatte det er snakk om bruker jeg ofte omvendt psykologi. Mange kranglefanter er så fulle av seg selv, så hvis jeg løfter frem det de er gode på, og undergraver kockeriet, ender det ofte med en positiv dialog. Tenke ja istedet for nei fungerer nesten alltid. Hadde eksempelvis en person som blandet seg i alt, og var sjeldent løsningsfokusert. Hun så alle problemene. Jeg ba henne melde seg til et verv som gir henne mer innsikt og hvor hun kunne få noe medvirkningsmuligheter, og hun ble etterhvert en av de beste medspillere, med innsiktsfulle og saklige innlegg!
Alternativ to har kommet med årene. Jeg er ikke lenger så ydmyk og høflig at jeg lar kranglefanter ture frem. &quot; nå tar du alt for mye plass&quot; - den svir litt. Å si fra at litt av vitsen med en god diskusjon er at man lytter til den man diskuterer med istedet for å forberede neste angrep. Min erfaring er at personen stopper litt opp.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Har to alternativer. Er jeg på jobb og det er kolleger/ansatte det er snakk om bruker jeg ofte omvendt psykologi. Mange kranglefanter er så fulle av seg selv, så hvis jeg løfter frem det de er gode på, og undergraver kockeriet, ender det ofte med en positiv dialog. Tenke ja istedet for nei fungerer nesten alltid. Hadde eksempelvis en person som blandet seg i alt, og var sjeldent løsningsfokusert. Hun så alle problemene. Jeg ba henne melde seg til et verv som gir henne mer innsikt og hvor hun kunne få noe medvirkningsmuligheter, og hun ble etterhvert en av de beste medspillere, med innsiktsfulle og saklige innlegg!<br />
Alternativ to har kommet med årene. Jeg er ikke lenger så ydmyk og høflig at jeg lar kranglefanter ture frem. &raquo; nå tar du alt for mye plass&raquo; &#8211; den svir litt. Å si fra at litt av vitsen med en god diskusjon er at man lytter til den man diskuterer med istedet for å forberede neste angrep. Min erfaring er at personen stopper litt opp.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-733</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 21:16:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-733</guid>
		<description>Så sant sier nå jeg også. Noen ganger er det både spennende, gøy, deilig å bare være - enten i følelsene, i intellektet eller i handlingene:) Vi er hele mennesker med hjertet, hodet og hender som vi ofte sier det i CoachTeam - House of Leadership. tenker derfor at våre jobber hvor vi hjelper mennesker til å håndtere det menneskelige på en sunn måte er super viktig. Vi er mer enn tall og fakta:)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Så sant sier nå jeg også. Noen ganger er det både spennende, gøy, deilig å bare være &#8211; enten i følelsene, i intellektet eller i handlingene:) Vi er hele mennesker med hjertet, hodet og hender som vi ofte sier det i CoachTeam &#8211; House of Leadership. tenker derfor at våre jobber hvor vi hjelper mennesker til å håndtere det menneskelige på en sunn måte er super viktig. Vi er mer enn tall og fakta:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Gerd Jorunn Nilsson</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-732</link>
		<dc:creator>Gerd Jorunn Nilsson</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 20:19:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-732</guid>
		<description>Så sant :). I tillegg tror jeg det er viktig å ikke glemme at livet får saft gjennom å oppleve våre egne følelser. Derfor, om vi av og til skulle &quot;glemme&quot; å lede oss selv og føre den andre over gulvet, så er det helt i orden og rikt i seg selv :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Så sant :). I tillegg tror jeg det er viktig å ikke glemme at livet får saft gjennom å oppleve våre egne følelser. Derfor, om vi av og til skulle &laquo;glemme&raquo; å lede oss selv og føre den andre over gulvet, så er det helt i orden og rikt i seg selv :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-730</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:34:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-730</guid>
		<description>Helt enig, back to basic: Selvledelse, uten å kunne lede deg selv, vanskelig å lede andre. Å kommunisere riktig her og nå i situasjoner handler som om å danse med den andre og føre vedkommende eller hverandre  trygt over dansegulvet.

Enig, interaktivitet er artig:)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helt enig, back to basic: Selvledelse, uten å kunne lede deg selv, vanskelig å lede andre. Å kommunisere riktig her og nå i situasjoner handler som om å danse med den andre og føre vedkommende eller hverandre  trygt over dansegulvet.</p>
<p>Enig, interaktivitet er artig:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Gerd Jorunn Nilsson</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-729</link>
		<dc:creator>Gerd Jorunn Nilsson</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:22:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-729</guid>
		<description>Ser ut for meg også som om fellesnevneren er å ikke la seg vippe av pinnen samtidig som man holder god nok kontakt med egne følelser og verdier til å sette grenser og samtidig å &quot;se&quot; kranglefanten og andre på et dypere nivå.

Herlig måte å blogge på, Erica - du fant en nøkkel til interaktivitet som jeg synes er veldig spennende og lærerik :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ser ut for meg også som om fellesnevneren er å ikke la seg vippe av pinnen samtidig som man holder god nok kontakt med egne følelser og verdier til å sette grenser og samtidig å &laquo;se&raquo; kranglefanten og andre på et dypere nivå.</p>
<p>Herlig måte å blogge på, Erica &#8211; du fant en nøkkel til interaktivitet som jeg synes er veldig spennende og lærerik :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-728</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:18:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-728</guid>
		<description>Så klok du er:) Å bli sett, få anerkjennelse og aksept er helt grunnleggende for at mennesker kan fungere på sitt beste. Det handler noe om behov for trygghet</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Så klok du er:) Å bli sett, få anerkjennelse og aksept er helt grunnleggende for at mennesker kan fungere på sitt beste. Det handler noe om behov for trygghet</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Beathe Nes</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-727</link>
		<dc:creator>Beathe Nes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:12:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-727</guid>
		<description>Jeg opplevde flere ganger mens jeg jobbet i NOKAS at det spesiellt var ei som følte behov for å kontrollere oss som var nye. Hun hadde hatt noe tilsvarende sjefsstilling på en avdeling tidligere, men hadde beholdt lønnen og gått tilbake til &quot;gølvet&quot;. Jeg merket meg at de gangene jeg tok igjen med henne så ble det bare verre og hun ble surere og mer maktsyk. Men de gangene jeg fant det for godt å rose henne for bagateller bare for å teste en ny taktikk så klarte hun ikke å ta meg på noe fordi jeg hadde brutt en barriere som tilsa at hun ikke ville være ekkel med meg. Tror dama egentlig var veldig ensom og trengte at noen så henne. Men jeg tror kanskje det er en god taktikk. Vær hyggelig med de som er stygge med deg for da blir de rett og slett som du selv sier forvirret.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg opplevde flere ganger mens jeg jobbet i NOKAS at det spesiellt var ei som følte behov for å kontrollere oss som var nye. Hun hadde hatt noe tilsvarende sjefsstilling på en avdeling tidligere, men hadde beholdt lønnen og gått tilbake til &laquo;gølvet&raquo;. Jeg merket meg at de gangene jeg tok igjen med henne så ble det bare verre og hun ble surere og mer maktsyk. Men de gangene jeg fant det for godt å rose henne for bagateller bare for å teste en ny taktikk så klarte hun ikke å ta meg på noe fordi jeg hadde brutt en barriere som tilsa at hun ikke ville være ekkel med meg. Tror dama egentlig var veldig ensom og trengte at noen så henne. Men jeg tror kanskje det er en god taktikk. Vær hyggelig med de som er stygge med deg for da blir de rett og slett som du selv sier forvirret.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-726</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:09:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-726</guid>
		<description>Helt avgjørende tenker jeg i livet å  beholde kontrollen - du bestemmer over følelsene og handlingene dine, og ikke omvendt. Mange lar seg dessverre totalt styre av følelsene sine. Vil jeg nå være rolig, vil jeg jatte med, vil jeg konfrontere etc. ? I din jobb servicejobb og nattestid, hvor mange har noe i hvert ben, ja da er det nok lurest å mest jatte med, helt til som du sier. Nå er nok nok! And look at the bright side of life; 90 % er toppers!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helt avgjørende tenker jeg i livet å  beholde kontrollen &#8211; du bestemmer over følelsene og handlingene dine, og ikke omvendt. Mange lar seg dessverre totalt styre av følelsene sine. Vil jeg nå være rolig, vil jeg jatte med, vil jeg konfrontere etc. ? I din jobb servicejobb og nattestid, hvor mange har noe i hvert ben, ja da er det nok lurest å mest jatte med, helt til som du sier. Nå er nok nok! And look at the bright side of life; 90 % er toppers!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Har du møtt en krangleekspert? av Erica Grunnevoll</title>
		<link>http://www.ericagrunnevoll.com/ledelse/har-du-mott-en-krangleekspert/#comment-725</link>
		<dc:creator>Erica Grunnevoll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 19:03:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ericagrunnevoll.com/?p=375#comment-725</guid>
		<description>Forvirring ja, helt enig t det kan være bra måte å møte krangleeksperten på. Særs viktig som du skriver at det gjøres vennlig tror jeg, forvirring med arroganse (som kan være fristende) vil ofte eskalere &quot;ekspertisen&quot; til kranglefanten og trigge vedkommende ennå mer.
Siste spørsmål tenker jeg er en type konfrontasjon, denne gang ikke på atferd (som Beate tipeser om), men på sak.

Oj, dette er lærerikt:)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Forvirring ja, helt enig t det kan være bra måte å møte krangleeksperten på. Særs viktig som du skriver at det gjøres vennlig tror jeg, forvirring med arroganse (som kan være fristende) vil ofte eskalere &laquo;ekspertisen&raquo; til kranglefanten og trigge vedkommende ennå mer.<br />
Siste spørsmål tenker jeg er en type konfrontasjon, denne gang ikke på atferd (som Beate tipeser om), men på sak.</p>
<p>Oj, dette er lærerikt:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

